Какие сотрудники есть в офисе
5 января 2017
Как не быть затроленным окончательно
Структура офиса
0
2829
5 января 2017
Чтобы решить проблему тролинга в коллективе, в любом коллективе нужно понять почему ты боишься быть затроленым.
Но сначала поймем почему тебя тролят. Причина одна – ты выделяешься в коллективе. Ты не с коллективом.
Тролинг может быть событийным – когда тебя тролят по случаю, ты просто имеешь другое мнение на какое-то событие и тебя тролят.
Тролинг может быть постоянным – ты белая ворона в коллективе. Это не хорошо и не плохо, это просто есть. Почему ты должен быть с коллективом, с которым тебе скучно и неинтересно? Зачем тебе быть с теми, кто тянет тебя назад?
Люди, которые в коллективе боятся даже событийного тролинга. Но постоянный тролинг их обходит стороной – они же с коллективом.
Теперь вернемся к боязни тролинга:
- Ты боишься тролинга, ты считаешь, что тебя не уважают;
Если ты боишься тролинга, то тебе нужно быть в коллективе. Боятся тролинга слабые, подверженные чужому мнению люди. Такие люди могут быть только в коллективе, они от него зависимы.
- Тебе нравится тролинг, ты в центре внимания.
Если тебе нравится тролинг – ты независимый и по большому счету тебе пофиг на мнение окружающих. Ты наоборот разжигаешь тролинг и провоцируешь его. Ты точно не с коллективом.
Троль сам
Раз тебе нравится тролинг, ты должен уметь тролить других.
Если ты сам не начнешь тролить других вряд ли кто-то начнет тролить тебя.
Почему? Потому что люди ленивые амебы, и чтобы их завести им нужно положить что-то в рот.
Тут есть и другая сторона – если ты защищаешься троль других. Как говорят, клин клином вышибают.
Но у этой стороны есть и отрицательные грани:
Ты не умеешь тролить;
Тебе не нравится тролить (ты не любишь тролить, ты не любишь когда тебя тролят – кто ты? Бесчувственная кучка г..на).
Регулятор
Как только в коллективе начинается дисбаланс – тролят человека, который является по сути беззащитной кучкой, то в помощь ему вступает начальство.
По своей сути, начальство должно защищать интересы коллектива и если чьи-то интересы будут ущемлены оно вступится на защиту.
Но тут есть и скрытая сторона – начальство защищает только лояльных к работе работников, тех, которые поддерживают мнение коллектива и со всеми здороваются.
Верно и обратное – начальство подавляет сильных, тех, кто тоже выделяется из коллектива, двигаясь вперед на фоне других. Такие люди становятся независимыми, что их защищать-то, их нужно подавлять чтобы уметь их контролировать.
Будь в коллективе
Если ты не хочешь быть затроленным и хочешь жить спокойно, ты должен быть в коллективе, поддерживать мнение коллектива, общаться со всеми и говорить привет и пока. Это путь для людей, которые не хотят развиваться.
В коллективе людей не тролят, только ситуативно, но это можно стерпеть.
Мнение автора является его собственностью и не претендует на истину в последней инстанции.
Что такое формальность отношений в коллективе
5 января 2017
Зачем приветствовать коллег по работе
5 января 2017
Что дает уход из офиса
5 января 2017
Зачем быть добрым с коллегами
5 января 2017
Как начать жить по-другому
5 января 2017
Кто кого тролит на работе
5 января 2017
Плюсы офиса и минусы фрилансера
5 января 2017