Корпоративный сайт — это витрина компании и инструмент генерации лидов одновременно. Мы выстраиваем SEO-стратегию, которая работает на репутацию бренда и привлекает целевых B2B-клиентов.
Специализируемся на многостраничных корпоративных порталах: производство, услуги, дистрибуция, холдинги. Понимаем важность экспертности и trustworthiness для конверсии.
5-7 месяцев — средний срок формирования устойчивых позиций.
от 25% — рост целевых обращений через органический канал.
Комплексный подход к продвижению корпоративного сайта:
- Структура и архитектура: логичная иерархия услуг, продуктов, решений с учетом семантики.
- Экспертный контент: кейсы, whitepapers, исследования для демонстрации компетенций.
- Многоуровневая семантика: от информационных запросов (верх воронки) до прямых коммерческих.
- Репутационный блок: интеграция отзывов, сертификатов, наград, упоминаний в СМИ.
- Техническая безупречность: скорость, безопасность (SSL), structured data для Rich Snippets.
Работаем в связке с вашим маркетингом и PR-отделом. Прозрачная отчетность, фокус на качество лидов. Первые результаты — через 2-3 месяца.
Почему выбирают нашу студию
Экспертиза в корпоративном сегменте
- Опыт работы с сайтами крупных компаний и холдингов
- Понимание согласований, compliance и корпоративных процессов
- Интеграция SEO-стратегии с PR и репутационным менеджментом
- Работа с многоуровневыми структурами и сложной навигацией
Гарантии и прозрачность
- Официальный договор с полным пакетом документов для бухгалтерии
- Регулярная отчетность перед стейкхолдерами компании
- NDA и защита конфиденциальной информации
- Возврат средств при невыполнении согласованных показателей
Когда нужно продвижение корпоративного сайта
B2B-продажи с длинным циклом сделки
Клиенты изучают компанию несколько недель или месяцев перед контактом. Корпоративный сайт в топе поиска работает как точка входа на всех этапах принятия решения и формирует доверие к компании.
- Поставщики промышленного оборудования
- Системные интеграторы
- Консалтинговые компании
- Подрядчики в строительстве
Компания по автоматизации производств существовала 7 лет, работала по рекомендациям. Сайт был простой визиткой с контактами. Органический трафик — 40-50 посетителей в месяц. Потенциальные клиенты не находили компанию в критический момент поиска решения.
Результаты после продвижения корпоративного сайта
Создали архитектуру контента под все этапы воронки: от проблемных статей до кейсов и технических решений. За 8 месяцев трафик вырос до 1200 посетителей. Входящие обращения увеличились с 3-4 до 20-25 ежемесячно, цикл сделки сократился на 30%.
Усиление бренда и репутации в отрасли
Компания хорошо известна среди действующих клиентов, но невидима для новой аудитории. SEO корпоративного сайта расширяет узнаваемость бренда и позиционирует как отраслевого эксперта.
- Производственные компании
- Дистрибьюторы
- Профессиональные сервисы
- Технологичные стартапы
Производитель промышленной химии был известен в узких профессиональных кругах. При поиске информации о компании клиенты находили минимум данных. Корпоративный сайт не индексировался по отраслевым запросам, экспертность не демонстрировалась.
Результаты после продвижения корпоративного сайта
Запустили блог с экспертным контентом, оптимизировали страницы продуктов и решений. Вышли в топ по 180 отраслевым запросам. Узнаваемость бренда в цифровой среде выросла, при изучении компании клиенты находили развернутую информацию. Количество партнерских запросов увеличилось вдвое.
Привлечение талантов и HR-бренд
Сильные специалисты изучают компанию в интернете перед откликом на вакансию. Корпоративный сайт в топе с качественным контентом привлекает лучших кандидатов и снижает стоимость найма.
- IT-компании
- Растущий бизнес с потребностью в кадрах
- Компании в конкурентных за таланты отраслях
- Технологичные производства
IT-компания тратила большие бюджеты на hh.ru и рекрутинговые агентства. При этом кандидаты гуглили название компании и находили минимум информации. Корпоративный сайт не продавал ценности работодателя, многие кандидаты отваливались на этапе изучения.
Результаты после продвижения корпоративного сайта
Создали раздел о карьере с реальными историями сотрудников, оптимизировали под HR-запросы. Сайт стал появляться в топе по запросам типа «работа в компании X», «отзывы о работодателе». Конверсия просмотров вакансий в отклики выросла с 4% до 11%, качество кандидатов улучшилось.
Когда продвижение корпоративного сайта не подойдет
Не для всех компаний корпоративный сайт — приоритетный инструмент продаж. Но это не значит, что SEO не нужно.
| Ситуация | Решение |
| Продажи идут только через личные встречи и нетворкинг | SEO для подготовки почвы. Клиенты все равно гуглят компанию перед встречей. Качественный сайт в топе усиливает впечатление и повышает конверсию оффлайн-контактов в сделки |
| Очень узкая ниша с 20-30 потенциальными клиентами | Персонализированный подход: создаем экспертный контент для ЛПР, который повышает узнаваемость. Используем SEO для влияния на репутацию в профессиональном сообществе |
| Стартап без кейсов и истории | Фокус на экспертность и thought leadership. Создаем образовательный контент, участвуем в отраслевых дискуссиях. SEO помогает занять позицию эксперта раньше, чем появятся большие кейсы |
Что входит в SEO продвижение корпоративных сайтов
1. Аудит корпоративного сайта
Описание:
- Технический аудит корпоративного ресурса
- Анализ структуры и навигации
- Проверка репутационных факторов
- Анализ представления компании онлайн
- Оценка брендового присутствия в поиске
Время на выполнение: 2–3 недели
Исполнитель: Senior SEO-специалист, корпоративный SEO-консультант
Ожидаемое время результата: 3–4 недели
Отчетность: Корпоративный SEO-аудит, стратегия развития, презентация
2. Структура и информационная архитектура
Описание:
- Проектирование логичной структуры сайта
- Оптимизация разделов о компании
- Создание структуры для услуг и продуктов
- Разработка раздела новостей и пресс-центра
- Оптимизация навигации
Время на выполнение: 3–4 недели
Исполнитель: Информационный архитектор, SEO-специалист
Ожидаемое время результата: 1–2 месяца
Отчетность: Новая структура сайта, ТЗ на доработку, карта навигации
3. Корпоративный контент и экспертность
Описание:
- Создание презентационных материалов о компании
- Разработка описаний услуг и решений
- Подготовка кейсов и портфолио
- Публикация новостей и пресс-релизов
- Контент о команде и экспертах
Время на выполнение: Постоянная работа
Исполнитель: Корпоративный копирайтер, PR-менеджер
Ожидаемое время результата: 2–4 месяца
Отчетность: Контент-план, опубликованные материалы, имиджевые показатели
4. Репутационный SEO
Описание:
- Мониторинг упоминаний компании в поиске
- Работа с отзывами и рейтингами
- Вытеснение негатива из ТОПа
- Формирование позитивного имиджа
- Работа с брендовыми запросами
Время на выполнение: Постоянная работа
Исполнитель: SERM-специалист, PR-менеджер
Ожидаемое время результата: 3–6 месяцев
Отчетность: Отчет по репутации в поиске, работа с отзывами, мониторинг
5. Оптимизация под корпоративные запросы
Описание:
- Сбор корпоративной семантики
- Оптимизация под название компании
- Работа с запросами об услугах компании
- Оптимизация страниц контактов и вакансий
Время на выполнение: 1–2 месяца
Исполнитель: SEO-специалист, контент-менеджер
Ожидаемое время результата: 2–3 месяца
Отчетность: Отчет по оптимизации, динамика по ключевым страницам
6. PR и авторитетные упоминания
Описание:
- Публикации в деловых СМИ
- Получение упоминаний в рейтингах
- Работа с отраслевыми порталами
- Партнерские размещения
- Участие в профессиональных событиях
Время на выполнение: Ежемесячно
Исполнитель: PR-менеджер, линкбилдер
Ожидаемое время результата: 6–12 месяцев
Отчетность: Отчет по публикациям, медиа-охват, рост узнаваемости
7. Аналитика имиджа и присутствия
Описание:
- Мониторинг брендовых запросов
- Анализ доли голоса в поиске
- Отслеживание репутационных показателей
- Оценка эффективности корпоративного сайта
- Анализ конверсии в лиды и обращения
Время на выполнение: Ежемесячно
Исполnитель: Бренд-аналитик, SEO-аналитик
Ожидаемое время результата: 3–6 месяцев
Отчетность: Ежемесячный отчет по имиджу в поиске, брендовая аналитика, созвон
Процесс работы по продвижению корпоративных сайтов
Анализ и позиционирование
Изучаем специфику бизнеса, целевую аудиторию и направления деятельности. Анализируем конкурентов и их корпоративные сайты. Проводим аудит текущего сайта и структуры контента. Формируем стратегию продвижения с учетом имиджевых и коммерческих задач.
Срок: 7-10 дней
Техническая оптимизация
Устраняем технические ошибки и проблемы с индексацией. Оптимизируем скорость загрузки и производительность. Адаптируем сайт под мобильные устройства. Настраиваем корректную структуру и навигацию.
Срок: 14-21 день
Архитектура и юзабилити
Оптимизируем структуру разделов: о компании, услуги, проекты, новости. Создаем удобную навигацию и внутреннюю перелинковку. Разрабатываем разделы для ключевых направлений бизнеса. Внедряем конверсионные элементы: формы, калькуляторы, чат.
Срок: 14-21 день
Контентная стратегия
Создаем экспертный контент о компании и ее преимуществах. Оптимизируем страницы услуг под коммерческие запросы. Разрабатываем информационный раздел или блог. Публикуем кейсы, портфолио и успешные проекты.
Срок: 21-30 дней
Имиджевая составляющая
Оптимизируем страницу «О компании» для брендовых запросов. Добавляем информацию о команде, достижениях, сертификатах. Внедряем видеопрезентации и виртуальные туры. Работаем над представлением компании как эксперта отрасли.
Срок: 14-21 день
Ссылочное продвижение
Получаем ссылки с авторитетных бизнес-площадок и СМИ. Размещаем компанию в отраслевых рейтингах и каталогах. Работаем с упоминаниями в новостях и экспертных материалах. Развиваем партнерские связи для естественных ссылок.
Срок: с 30 дня на постоянной основе
Репутация и доверие
Работаем с отзывами клиентов на внешних площадках. Размещаем компанию на платформах отзывов и рейтингах. Публикуем кейсы и истории успеха. Формируем положительный имидж в поиске.
Срок: 21-30 дней
Аналитика и оптимизация
Отслеживаем позиции по корпоративным и коммерческим запросам. Анализируем трафик, лиды и их качество. Оцениваем влияние SEO на узнаваемость бренда. Корректируем стратегию на основе данных.
Срок: ежемесячно
Отчетность
Предоставляем отчеты по позициям и трафику. Показываем рост лидов и обращений с сайта. Отражаем работу над репутацией и видимостью бренда. Планируем развитие корпоративного присутствия.
Срок: каждый месяц
Результаты
Рост позиций в Яндекс и Google, увеличение органического трафика, повышение конверсии и количества заявок. Уже через 3–6 месяцев фиксируем устойчивую положительную динамику.
Тарифы на продвижение корпоративных сайтов
| Услуга | Минимальный | Стандартный | Премиум |
|---|---|---|---|
| Стоимость в месяц | 42 000 руб. | 78 000 руб. | 140 000 руб. |
Техническая оптимизацияАудит и оптимизация технической части сайта, исправление ошибок, улучшение индексации. Сроки: 2-3 недели Специалист: Технический SEO-специалист | |||
| Базовый технический аудит | Полная техническая оптимизация | Глубокая оптимизация + внедрение лучших практик | |
Подбор семантического ядраСбор корпоративных запросов, брендовых, информационных, коммерческих с учетом специфики бизнеса. Сроки: 1-2 недели Специалист: SEO-аналитик | |||
| До 400 ключевых фраз | До 1200 ключевых фраз | До 2500 ключевых фраз | |
Оптимизация корпоративного контентаСоздание страниц о компании, услугах, проектах, кейсах с учетом SEO-требований и корпоративного стиля. Сроки: на постоянной основе Специалист: Корпоративный копирайтер, SEO-специалист | |||
| 4 страницы в месяц | 12 страниц в месяц | 25 страниц в месяц | |
Создание корпоративного блогаЗапуск и ведение блога с экспертными материалами, новостями компании, отраслевыми статьями. Сроки: на постоянной основе Специалист: Контент-менеджер, копирайтер | |||
| 2 статьи в месяц | 6 статей в месяц | 12 статей в месяц | |
Оптимизация разделов с кейсамиСоздание и оптимизация страниц с портфолио, реализованными проектами, отзывами клиентов. Сроки: 2-4 недели Специалист: SEO-копирайтер | |||
| 3 кейса | 8 кейсов | 15 кейсов | |
ЛинкбилдингПолучение ссылок с авторитетных площадок, отраслевых каталогов, партнерских сайтов. Сроки: на постоянной основе Специалист: Линкбилдер | |||
| 8 ссылок в месяц | 20 ссылок в месяц | 40 ссылок в месяц | |
Работа с репутациейМониторинг упоминаний бренда, работа с отзывами, управление репутацией в поиске. Сроки: на постоянной основе Специалист: SERM-специалист | |||
| Базовый мониторинг | Активная работа с упоминаниями | Полное управление репутацией + подавление негатива | |
Structured Data разметкаВнедрение разметки Organization, ContactPoint, LocalBusiness для корпоративной информации. Сроки: 1 неделя Специалист: Технический SEO-специалист | |||
| Базовая разметка | Расширенная разметка | Полная разметка всех элементов | |
Аналитика и отчетностьМониторинг позиций, анализ трафика, поведения пользователей, конверсий в заявки. Сроки: ежемесячно Специалист: SEO-аналитик | |||
| Базовый отчет | Детальный отчет с рекомендациями | Комплексная аналитика + стратегические сессии | |
Примеры проектов
Продвижение производственной компании — рост трафика в 3 раза за 8 месяцев.
Корпоративный сайт IT-компании — выход в ТОП-10 по 70% целевых запросов.
Федеральная сеть услуг — увеличение заявок на 120% за год.
FAQ
Сколько стоит SEO продвижение корпоративного сайта?
Стоимость зависит от размера компании и целей продвижения. Базовый пакет для небольшого корпоративного сайта — от 60 000 рублей в месяц. Средние компании со сложной структурой — 100 000 — 180 000 рублей ежемесячно. Крупные корпорации с многостраничными порталами — от 220 000 рублей. В стоимость входит работа с репутацией, брендовыми запросами, экспертным контентом. Рассчитаем под ваш проект.
Чем продвижение корпоративного сайта отличается от коммерческого?
Корпоративные сайты продвигаются по информационным и брендовым запросам, а не прямым коммерческим. Акцент на репутации, экспертности компании, кейсах. Важна работа с имиджевым контентом: новости, статьи, достижения. Целевая аудитория — партнеры, инвесторы, СМИ, потенциальные клиенты на этапе изучения. Конверсия измеряется не продажами, а заявками, подписками, вовлеченностью.
Нужен ли блог для продвижения корпоративного сайта?
Да, корпоративный блог — ключевой инструмент SEO и маркетинга. Позволяет охватывать информационные запросы аудитории. Демонстрирует экспертность компании и команды. Генерирует регулярный трафик и повышает авторитет домена. Создает базу для естественных ссылок и упоминаний. Рекомендуем публиковать 2-4 экспертные статьи в месяц по темам индустрии.
Как продвигать корпоративный сайт международной компании?
Создаем мультиязычные версии для ключевых рынков. Адаптируем контент под локальную специфику каждой страны. Настраиваем корректную структуру через hreflang. Работаем с локальными СМИ и отраслевыми изданиями. Размещаем кейсы на региональных рынках. Оптимизируем под локальные поисковые системы. Международное корпоративное SEO требует координации и локализации.
Какой контент эффективен для корпоративного сайта?
Экспертные статьи и исследования индустрии. Кейсы реализованных проектов с результатами. Новости компании и отрасли. Интервью с руководителями и экспертами. Инфографика и аналитические материалы. Видеоконтент о компании и продуктах. Whitepaper и гайды для профессиональной аудитории. Контент должен демонстрировать компетенцию и лидерство в отрасли.
Да, социальные сети влияют на восприятие бренда и косвенно на SEO. Активность в LinkedIn, Facebook, отраслевых площадках повышает узнаваемость. Посты генерируют трафик на сайт и естественные ссылки. Социальные сигналы учитываются поисковиками как показатель авторитета. Для корпоративного сайта интеграция с социальными медиа обязательна. Создаем контент, который хочется шерить.
Как работать с репутацией компании в поиске?
Мониторим упоминания бренда в интернете и СМИ. Оптимизируем положительные материалы для вывода в топ. Работаем с негативом через SERM — создаем позитивный контент. Регистрируем компанию в авторитетных справочниках и рейтингах. Получаем упоминания в отраслевых медиа. Управление репутацией — часть корпоративного SEO, влияющая на доверие и конверсию.
Нужно ли продвигать раздел вакансий и карьеры?
Да, для крупных компаний раздел карьеры — источник трафика и инструмент HR-бренда. Оптимизируем под запросы «вакансии [компания]», «работа в [компания]». Создаем контент о корпоративной культуре, преимуществах работодателя. Структурируем вакансии с микроразметкой. Для привлечения талантов SEO карьерного раздела критично. Хорошие позиции снижают стоимость найма.
